 |
Oleh Alvian Izzul Fikri
Memuji seseorang atas kinerja mereka dalam melakukan suatu hal
dapat meningkatkan kepercayaan diri seseorang yang dipuji. Apresiasi adalah
kata sederhana akan tetapi dapat membantu seseorang untuk mencapai keinginan
bila ia dapat mengolahnya dengan baik. Kata ini merupakan kata yang paling kuat
untuk memotivasi seseorang. Jika seseorang mendapatkan sebuah apresiasi dari
pekerjaan atau tugas tertentu, maka orang itu akan selalu memberikan yang
terbaik dalam setiap pekerjaannya.
Apresiasi adalah motivasi, yang membawa kekuatan besar di dalamnya
dan dapat mengubah pikiran negatif ke positif. Ini adalah merupakan keajaiban
dari pemberian apresiasi. Jika kata ini kita berikan kepada seseorang makai ia
akan bisa mengatasi permasalahan dan kesulitan dengan mudah. Banyak organisasi
dan perusahaan bisa maju karena adanya budaya apresiasi. Ini adalah alasan
utama dibalik kebahagiaan anggota ataupun karyawan mereka.
Jika terdapat kesulitan tugas maupun pekerjaan yang dihadapi dan
anggota organisasi tidak familiar atau belum terbiasa akan hal itu, bagamana
cara menyelesaikannya. Maka seorang pemimpin atau manajer akan mencoba
memotivasi mereka dengan memberikan apresiasi atas usaha yang telah lalu. Maka
hal ini dapat menambah kekuatan dalam diri mereka.
Setiap orang secara fitrah menginginkan untuk diberikan apresiasi
atau penghargaan atas pekerjaan mereka. Jika seseorang telah menyelesaikan
suatu hal pekerjaan untuk anda dan anda mengatakan terimakasih adalah hal yng
lumrah. Akan tetapi jikalau kamu memberikan sebuah kata motivasi, yaitu dengan
mengapresiasi mereka dengan mengucapkan kata “Kerja bagus”. “Pertahankan itu”
atau “luar biasa” sepanjang anda
berterimakasih maka dilain waktu mereka akan mencoba untuk melakukan pekerjaan
maupun tugas mereka dengan baik.
Memberikan apresiasi kepada seseorang adalah sebuah seni untuk
mempengaruhi seseorang dan mendapatkan perhatian mereka. Tidak banyak orang
mengetahui bagaimana cara menghargai atau memberikan apresiasi dengan benar. Mereka
terkadang memberikan apresiasi yang kurang tepat bagi orang yang telah
melakukan pekerjaan dengan hasil yang baik dan efektif. Oleh karena itu perlu
belajar menghargai tugas orang lain dan mengabaikan kesalahan mereka. Jika
orang yang berada Bersama kita tidak merasa nyaman dengan kita maka ada hal
yang kurang dari kita, salah satunya adalah apresiasi atau penghargaan terhadap
kinerja mereka. Maka sudah selayaknya kita perlu menghargai kinerja mereka
dengan memberikan mereka apresiasi baik verbal maupun non-verbal.
Memberikan sebuah apresiasi bukan hanya terbatas dengan lingkup
organisasi ataupun tempat kerja, akan tetapi bisa untuk dipakai dimanapun.
Semisal jika temanmu mempersiapkn makanan terbaik untukmu walaupun hanya dengan
budget 15.000 sekali makan untuk 14 orang maka sudah menjadi kewajiban kita untuk
memberikan apresiasi dengan memberikan makanan yang terbaik ketika kita berada
pada jadwa piket masak.
Mengapresiasi seseorang atas usaha mereka bukan hanya sebuah tindakan
yang membuat kamu merasa malu. Akan tetapi tindakan itut akan menjadi
pembuktian karakter kamu. Tindakan ini akan membatu kamu untuk mengelola dirimu
agar tidak berlaku sombong. Oleh karena itu perlu bagi kita untuk menghargai
seseorang sebisa mungkin. Ini adalah cara terbaik untuk membuat segalanya lebih
mudah dan sederhana.
0 komentar:
Posting Komentar